Mits jouw droomt over een verschillende carrière, maar ook niet handelt naar die fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door wat te verrichten wat je niets, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop niet een mythe het je niet de kost kan verdienen door te doen waar jouw over houdt.
Toentertijd je wegens dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde je met veel mensen het dit enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met dit werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan die vraag: mits je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt van? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, teneinde alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat het ook niet dit gehele reportage weerspiegelt, het feit dat het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vervaardigd, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen dat antieke omgangsvormen alsnog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo doelmatig.
Zeker daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan je kennis achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je identiteit achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf dien bekennen het jouw een fout hebt gemaakt betreffende ons 1e carrièrekeuze. Of het kan betekenen het u erkent het u ook niet echt beseft wat een toekomst biedt. En handige personen weten altijd hetgeen een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter is vervolgens enkel doch verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niets, is riskanter vervolgens ook niet van baan veranderen mits jouw dat verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het beschikken over over een back-upplan de slimme en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er mits jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er bestaan een betere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons ideale baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op speurtocht naar die over jou? Je beseft gewoon, diep betreffende in, dat daar ons ideale baan kan zijn welke perfect is wegens jou daarbuiten. Het past voor je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen dit was.
Kan zijn daar een ideale baan vanwege jou? Nee. En hier is dit uitstekende nieuws - daar bestaan verdere banen dan je je Vacature Zoeterwoude kunt voorstellen die "prima" vanwege je zouden zijn. De mogelijkheid kan zijn omvangrijk het jouw ook enorm dicht voor ons paar met welke volmaakte banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken je ons met die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je dit volmaakte cadeau wegens persoon gezien, maar het was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn daarna dit item later gaat zoeken, kunt u het ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat je dit ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het wegens dit in het begin zag.
Wellicht ben je in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, het jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​voor dit verleden, dat je ook niet kan transformeren, beloof je om jouw ogen open te behouden en verder te gluren vervolgens het voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik dit beste verrichten?" kan zijn een geschikte vraag
Het is een aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overwegen van ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden welke je zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het idee hebben dat jouw moet kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wil ik beslist doen?" Dit is ons heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een manier om te zeggen of jouw in de juiste carrière zit, is of jouw je baan leuk vindt of niet. Zodra je ook niet content raakt over jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor over nieuwe klanten welke besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom is met een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp aangaande valse logica. Het ook niet opwindend ontdekken aangaande je baan mag jouw vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet vereist het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Beseft je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, ons op het juiste spoor behoren te behouden en ons dienen te verder helpen vooruitgang te boeken. Maar wat wanneer jouw daar nauwelijks hebt? Betekent Vacature Zederik het het je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over het vinden van hoofdhaar missie naar het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden van, behouden over het als de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als alleen dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Vacature Leiderdorp Als jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij gemakkelijk is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Je beseft waar je het aan heb: de "wat wanneer" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft de angst wegens verandering zijn, doch er ontstaat ons groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu jouw Vacature Gorinchem beseft het één ofwel de mythen je stopzetten, waar wacht je alsnog op?
